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          陝西煤業化工集團
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          當前時間:


            2017年6月17日,沈磊和往常一樣,在開完調度會後的第一時間,趕赴信息站開始了安監科的班前會,與以往不同,這次的參會人員不光是安監員,還有基層的一些帶班副隊長,沈磊一邊走著,心裏一邊盤算著應該怎麽把這些“兼職”安監員的積極性調動起來,真正把安監的觸手伸向井下每一條線,每一個點:“抹得開面子,紅的下臉,這是一個安監員最根本的素質要求”這次班前會開了足足半個小時,而這句話也是沈磊對大家說的最多的話。了解他的人都知道,沈磊對待安監的工作時一絲不苟的,任何人講情都沒用,因爲在他眼中,礦井安全容不得半點沙子。 

            2017年3月的一天,沈磊在帶班時發現溫建一采區輔助回風巷掘進頭由于兩幫支護不到位,空幫面積竟達到了2.5*3㎡,屬重大安全隱患。沈磊當即責令溫建當班所有人員停止施工,補強支護,並當場開出罰單。無論現場的負責人怎樣求情,甚至進行經濟暗示,沈磊都無動于衷。事後,沈磊向公司黨政進行了彙報,對事故責任進行了追查,嚴肅處理了事故責任人。回想起這些,沈磊有些自嘲的說道:“雖然在這只幹了一年時間,但真‘得罪’了不少人,沒辦法,誰讓咱幹的就是安監呢,老好人思想要不得,否則,自己失職是小,一旦發生事故,後果不堪設想。” 

            對于礦井的安全管理工作,沈磊尤爲注重。記得是在2016年剛剛調入合陽公司任安監科科長的時候,沈磊就給自己下的第一項工作任務,讓安監科在礦井安全管理中發出的聲音更爲響亮。爲此,在頭一個月,沈磊的足迹就遍布了合陽公司井下各個角落,嚴格進行隱患排查的同時,他還注重將以往的工作經驗與實際相結合,親自彙總編印了合陽公司各崗位風險辨識和操作流程兩本作業指導書,進一步規範了管理幹部履職考核和職工現場規範操作流程,有效提高了礦井安全管理水平。 

            为了进一步改善基层职工安全精神面貌,沈磊对标其他兄弟单位先进的班组安全管理方法,结合合阳公司现状,要求各基层区队加大安全预想和现场作业过程隐患排查力度,对井下可能出现的情况进行超前安排,提出可靠的防控措施,强调每一道生产工序正规操作的重要性和必要性。在2016年安全生産月期间,沈磊还牵头对“三违”职工雷亚刚进行了安全家访,并制作成视频,要求基层区队组织职工在班前会上进行观看。为趁热打铁,沈磊又适时举办了三次“三违”人员帮教座谈会,用“三违”人员现身说法的形式,教育和引导基层职工“上标准岗、干标准活”,将职工的安全思想水平和认识拔到了新高度。 

            作为一名年轻人,特别是年轻的安全管理干部,沈磊知道如何借助科技讯息发展福利来改善矿井安全管理工作。他创新在安监员队伍中建立起微信群,要求当班安监员将排查隐患在班后第一时间上传,进一步提升了工作效率。没几个月,他又把这种新的管理模式拓展到了全矿所有带班入井的中层管理人员队伍中,使得合阳公司每班的安全生産情况被反应的更加清晰明了,大家对这名安监科长的好评也随之而来。 

            “路要一步一步走,事要一件一件干。”沈磊明白安全生産永远在路上,也知道自己今后的工作依旧任重而道远。在一次交谈中,沈磊告诉笔者:“我的背后是近800名职工和他们的家属,是上级组织的厚望与重托,所以,我要将这面安全的红旗永远的扛在肩上,放在心中。”

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